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江苏自考网> 试题题库列表页> 简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

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人员招聘的能级原则是（）。

  • A、招聘应量才录用
  • B、招聘应选最优秀的人
  • C、招聘应尽可能降低成本
  • D、招聘应遵守国家法令法规

企业调整人员供过于求的方法有很多,其中买断工龄的方法是（）。

  • A、弹性工作
  • B、变相裁员
  • C、工作轮换
  • D、工作分享

提出成就需要理论的学者是（）。

  • A、马斯洛
  • B、斯金纳
  • C、麦克利兰
  • D、赫兹伯格
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